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相談実績

 

エリア 業種 規模 従業員数 概要
仙台 建設業 売上高~5千万円 ~10名 経理担当をお願いしていた社長のご親族が、体調を崩され業務に従事することが急に難しくなった。それまでは、バックオフィス属する業務はすべてお願いしていたため、全体像も把握できないまま引継ぎが発生。
少数精鋭で事業を展開していたため、業務を引き受けられる余力もなかったことから、外注することを検討し弊社へ相談がなされた。
仙台 飲食業 5千万円 役員1名
従業員2名
アルバイト20名
今までお願いしていた税理士は安価だが高齢で相談もしづらかった。店舗を増やしたり法人化したいと考えた時に税務、財務や経理業務の効率などを相談しやすく知識があるところにお願いしたいと考えたため。
仙台 建設業 3千万円 個人事業、妻が経理
従業員2名
従業員を雇うことになり、やらなければいけないことが増えた。また共同で業務を行う方ができ売上も大きく増えたが、今までのやり方が正しいのかわからなく、不安になっていた。知り合いから税理士を紹介してもらったが、相性が合わなかった。ネットでみらい創研を見つけて面談しまし、しっかり話を聞いてもらえてサービス内容も納得したので契約となった。
仙台 IT系 従業員10名 経理担当者が退職に伴い、バックオフィスをアウトソーシングしたいと考えていた。税務顧問もお願いしていたため相談に乗ってもらった。従業員を雇うよりアウトソーシングした方が費用が抑えられ結果的に経費削減になった。
仙台 レンタル 従業員8名 給与計算が複雑でアウトソーシングしたいと考えていた。面談したところ、給与計算が複雑なのではなく、社内の組織に問題があることが判明。
仙台 建築 従業員13名 あと数年で経理担当者が定年退職する予定のためアウトソーシングしたいと考えていたが、今の税理士も受ける気がなかったため、他で探していた。みらい創研と面談し見積金額も思ったよりも安かったので、お願いすることにした。困っていることを手助けしようという考え方が伝わり、税理士も切り替えることになった。
仙台 介護 数店舗 総務経理担当者の業務が増えてきていたのでアウトソーシングを検討。インターネットで検索して数件に問合せしたがレスポンスも早かったし、面談したところ期待に応えてくれそうだった。
仙台 小売業 経理担当者が退職となり相談。今回は、親会社からの協力により乗り越えることができるが、経理担当者が良い辞め方でなく引継ぎもしないようなので経理、財務、総務のアウトソーシングを検討するのも必要かと思って問合せ。
仙台 経理担当者が不在で経営者が自らやっていたが、普段はどんぶり勘定で経営していたことで依頼。月1回の試算表を見ることで経営の仕方が身に付いた。まとめてもらっていることで業務が楽になったが勉強にもなっている。
仙台 飲食業 給与計算が手間だったのですが、費用を低く抑えたいので正社員の分だけ依頼。アルバイトの分は税金も発生しないので自分でやっていたが、勤怠の集計や給与明細の発行など負担が多かったので、結局は全社員の分を依頼することに。キングオブタイムを導入し給与明細もWEB明細にしたことにより費用も抑えられ負担も軽減された。

※随時更新

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